एयर इंडिया के लिए पायलटों के संघ अद्यतन सेवा शर्तों को स्वीकार करना चुनते हैं

एयर इंडिया की दो पायलट यूनियनों ने अद्यतन सेवा मानकों और कंपनी द्वारा दिए गए नए वेतनमान को स्वीकार करने के लिए चुना है।

वाहक के लिए प्रस्तावित पारिश्रमिक प्रणाली, जिसका अनावरण 17 अप्रैल को किया गया था, को भारतीय वाणिज्यिक पायलट संघ (आईसीपीए) और भारतीय पायलट गिल्ड (आईपीजी) द्वारा चुनौती दी गई थी।

सबसे हालिया निर्णय पायलटों और एयरलाइन के मुख्य परिचालन अधिकारी, आरएस संधू के बीच पिछले सप्ताह एक आभासी टाउन हॉल बैठक के बाद आया, जिसके दौरान संधू ने आश्वासन दिया कि सभी अनुरोधों पर विचार किया जाएगा।

दोनों यूनियनों ने गुरुवार को एक संयुक्त बयान जारी कर कहा, “ऑनलाइन “टाउनहॉल मीटिंग फॉर ऑल पायलट्स” में दिए गए आश्वासन और एयर इंडिया, टाटा समूह और हमारे यात्रियों की आकांक्षाओं के हित में संयुक्त निर्देश वापस ले लिया गया है। “

यह खबर ऐसे समय में भी आई है जब बजट एयरलाइन गो फर्स्ट, जो संकट के बीच है, ने दिवाला समाधान प्रक्रिया शुरू की है।

IPG में ऐसे पायलट होते हैं जो चौड़े शरीर वाले बोइंग विमान उड़ाते हैं, जबकि ICPA उन पायलटों का प्रतिनिधित्व करता है जो एयरबस संकीर्ण-शरीर वाले विमान के बेड़े को उड़ाते हैं।

बयान के अनुसार, वफादार एयर इंडियन के रूप में, “हम मानते हैं कि विवाद को सुलझाने और दोनों पक्षों के लाभ के लिए एक सौहार्दपूर्ण समाधान खोजने के लिए अपनी तत्परता व्यक्त करना महत्वपूर्ण है।”

एयर इंडिया, एयर इंडिया एक्सप्रेस और AIX कनेक्ट के पायलट और केबिन कर्मियों के लिए, टाटा समूह के स्वामित्व वाली एयरलाइन ने 17 अप्रैल को संशोधित पारिश्रमिक पैकेज और नए सेवा नियम और शर्तें जारी कीं।

दोनों यूनियनों ने नई सेवा शर्तों को श्रमिक विरोधी, एकतरफा और कठोर बताते हुए इसकी आलोचना की थी।

“पिछले एक साल में, प्रबंधन ने किसी भी तरह से सहयोग नहीं किया है, जिससे हमारे लिए समझौता करना मुश्किल हो गया है। बयान में कहा गया है: “हमारी चिंताओं और शालीनता को दूर करने से इनकार करने से एक लंबा गतिरोध और तनाव बढ़ गया है .

यूनियनों ने कहा कि उन्होंने सभी पायलटों के लिए ऑनलाइन टाउन हॉल मीटिंग के दौरान गारंटी मिलने के बाद निर्देश को रद्द करने का फैसला किया।